よくあるご質問 FAQ

Q:勤務地、レストランの選択はできるのですか?
A:ご自身が1番興味のある店舗で働いて頂きたいと考えておりますので、
  面接はご希望の店舗でセッティングします。

Q:店舗の異動はできるのですか?
A:店舗間の異動は全店で可能です。
  ただし、異動元の店長・チーフの推薦と、異動先の店長・チーフの同意が必要になります。

Q:シフトはどのように決まりますか?
A:前月後半に翌月前半分の勤務希望シフトを、当月前半に当月後半の希望勤務シフトを提出して頂き、
  店舗ではそれを元に週ごとのシフト作成を行います。
  平日しのみの勤務、ランチタイム勤務、深夜勤務、土日勤務などそれぞれのライフスタイルに合わせた
  シフトを考慮します。

Q:給与はどのように支払われますか?
A:月末で締め、翌月の15日に銀行に振り込まれます。

Q:昇給・昇格はどのように決定するのですか?
A:昇給・昇格は全て「自己申告制」です。
  昇給・昇格への自信がついた場合は、そのポジションへ立候補し、
  各会議(店長・チーフ・各店舗)にて賛否投票を行います。
  そこでの過半数の賛成が得られれば、昇給・昇格は決定します。

Q:社内でスキルアップの研修など行っているのですか?また、どのような内容ですか?
A:店舗でのトレーニングに加え、自己価値向上を目的とした全社共通の教育カリキュラム、
  『グローバルダイニングアカデミー』を開講しています。
  内容は、一般常識から経営論、およびサービスや料理、ワインなど多岐にわたり、
  グローバルダイニング独自のノウハウを、座学&実践で学んでいただけます。 全スタッフ(社員&アルバイト)が受講可能です。

Q:正社員として働くことはできますか?
A:はい、できます。
  飲食業でのご経験がある方は、中途採用として面接を受けていただくことが可能です。
  アルバイトで入社し、その後正社員を目指していただくことも可能です。
  現在は『正社員登用・選考会』を毎月開催しています。

Q:外国人ですが、働けますか?
A:以下の在留資格をお持ちの方は働けます。
 ・永住者(Permanent Resident)
 ・日本人の配偶者(Spouse or Child of Japanese National)
 ・永住者の ・配偶者(Spouse or Child of Permanent Resident)
 ・定住者(Long Term Resident)

Q:障がい者採用は行っていますか?
A:はい。行っています。
  調理補助、食器洗浄などのお仕事でたくさんのスタッフが活躍しています。
  詳細は本社の採用担当までお問い合わせください。
 
※ほかにご不明な点などございましたら本社採用担当までお問い合わせください。
 TEL:03-3407-0561 内線43 ※平日10:00-19:00
 Mail:saiyo@global-dining.com
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