グローバルダイニング リーダー像

妥協せず、白黒つけて、和を乱せる人

これは、チームワークを否定するものではありません。
実力主義を徹底し、本当に強いチームを作るのであれば、
必ず難しい選択を迫られます。
その時に、妥協せず、白黒つけた結果、
和が一時的に乱れることを恐れてはいけません。
そういうメッセージが込められています。

私たちが大切にする3つの考え

実績主義
当社は、完全実績主義です。
最終的に数字として表れた結果をシンプルに評価し、報酬に反映します。
スポーツと同じ考えです。必ず勝ち負けがありますが、たとえ負けても、
その辛さや悔しさを乗り越えることで、人はより大きく成長できるものです。
残念ながら結果を残せなかった場合でも、しっかりとフォローし、
再度チャレンジできる環境を用意しています。
民主主義
当社は、「民主主義」という制度そのものを、企業経営に取り入れています。

・徹底した情報公開(知りたいと思った事は、何でも知ることができる)
・個人の意思の尊重(言いたい事を言える)
・決定事項への参加(社長の1票も、25歳の店長の1票も同じ1票)
・公正なルールと規律(ルールを定め、破った場合にはペナルティが課せられる)
・人事部のない組織(昇給や昇格、異動は全て自己申告。人が人を評価しない)
競争
当社は、「競争」こそ個人の能力向上を図る上で、最も優れた方法だと思っています。
1人1人が具体的な目標を設定し、フェアな環境で競争をします。
競争があるからこそ、目標を達成する喜びを味わうことができるのです。
この競争原理を通じて、個人と会社の成長を目指しています。

キャリアパス

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